kontrola i optymalizacja

Audyt

Każdą współpracę rozpoczynamy od audytu działu kadrowo-płacowego, rozpoznania potrzeb firmy, analizy dokumentów kadrowo-płacowych. Następnie opracowujemy indywidualny system obsługi kadr i płac i wdrażamy odpowiednie rozwiązania. Wskazujemy możliwe usprawnienia powtarzalnych procesów i formy optymalizacji kosztów.

nowoczesne rozwiązania

Administracja kadr

W Completum HR korzystamy z nowoczesnego systemu, który przenosi kadry i płace w nowy wymiar.

HRM (Human Resources Management) aplikacja do zarządzania czasem i planem pracy, kwalifikacjami pracowników, urlopami, nieobecnościami i delegacjami oraz prowadzenia elastycznego systemu oceny pracowników.

Ponadto:

• elektroniczne akta osobowe
• elektroniczne udostępnienie pasków wynagrodzeń
• elektroniczna kontrola dni urlopowych
• pulpit menadżera
• dostęp do cyklicznych raportów

skrupulatność i zaufanie

Naliczanie wynagrodzeń

Payroll, czyli lista płac, to jedno z najczęściej powierzanych nam zleceń. Zachowanie tajemnicy wynagrodzeń, pewność prawidłowego wyliczenia wypłat, podatków i składek są kluczowymi elementami i dlatego wiele firm decyduje się na powierzenia tego zadania profesjonalistom.

Korzyści dla firmy z korzystania z usługi payroll outsourcing: 

• zachowana tajemnica wynagrodzenia;
• pewność prawidłowego wyliczenia wypłaty i składek;
• żelazna terminowość;
• zgodność dokumentacji z aktualnymi przepisami prawnymi i podatkowymi;
• kontrola umów pracowniczych;
• ochrona danych osobowych.

kontrola i bezpieczeństwo

ZUS, US i PIP

Instytucje kontrolne stały się w ostanim czasie bardziej restrykcyjne a kary bardziej dotkliwe. Prawidłowe prowadzenie kadr i płac eliminuje ryzyko biznesowe, straty finansowe i wizerunkowe. 

Korzyści dla firmy (outsourcing kadr i płac):

• pewność prawidłowego wyliczenia wypłat i składek;
• eliminacja ryzyka biznesowego;
• reprezentowanie firmy podczas kontroli ZUS, US i PIP;

outsourcing hr

Korzyści dla Klienta:

usługi kadrowo-płacowe

Nasi klienci o nas: